公司未与我签订劳动合同，在发工资的时候，并未按面试时说的工资那样支付我 公司未与我签订劳动合同，在发工资的时候，并未按面试时说的工资那样支付我，本来说的底薪加提成，当我拿到工资的时候却只有底薪，没有提成。今天2013年1月25号，当我去经理办公室质问的时候，他很高傲的说没有提成，他否认说过这样的话。我当即要求辞职。却让我递交一份辞职信，并且要一直做到2月8号他们放假，我才可以领回我一月份的工资。（公司压了我一个月的工资）。我一月底要回家参加生日聚会，我外婆八十大寿。我必须回去。所以2月份8天不做了。公司却说那八天按旷工处理。扣我一月份的工资，每天50元。因为我1月份的工资要2月底才能领到。这样，我可以告他吗？