转成正式员工需要用人单位同意。

严格按照试用期规定！

你好：
    可以申请仲裁。

随着劳动合同法的出台，已经不存在正式工的说法，全部是依据劳动合同约定。

你好，你的问题是这样子的：
1.
可以申请劳动仲裁。
2.
如有需要，可以直接来电或来所咨询。

用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。


劳动法有这样的规定？多少条？