高飞律师 VIP2010-06-24 21:07

用人单位不能在女性孕期解雇女性员工。

不 合法

你应该拒绝离职，要求单位调岗，公司不得拒绝；否则，你可以申请劳动仲裁。

不合法，要求他们调整工作岗位。

你好！

   你不必辞职，你在怀孕期间，用人单位是不能辞退你的。现在不是产假期，而工作对你有有危害，你可以拒绝有该工作，怀孕的职工受法律保护。也可以请病假。如果你主动辞职，公司就不必承担责任了

不合法，你可以要求继续履行合同，并调整岗位。

怀孕期间，用人单位不能与你解除劳动合同；
你可以要求调岗或请病假；
若单位坚持违法行为你可提起劳动仲裁依法维权。

女职工怀孕期间，用人单位不能解除劳动合同；
鉴于工作性质，单位应当予以转岗。如果单位不予转岗擅自解除合同，构成违法，依法可以提起劳动仲裁和诉讼。

公司不能辞退孕期员工.

你好。建议你不要自动辞职，一旦单位开除你，你可以要求赔偿或者继续履行合同。
1、孕期妇女受劳动法律特别保护，单位不能擅自开除等；
2、如果你属于自动离职，无权享受单位的经济补偿。

单位的做法违法，您应该坚持要求履行劳动合同。

不合法       

单位的做法是违法行为,单位应该为你安排到其他部门,同时你的工资待遇是不变的.协商不成,你据此也要求解除合同时,单位必须支付你经济补偿金、双倍工资的赔偿金、赔偿三期内的生活费、支付产假工资、生育费用。协商不成,聘请律师申请劳动仲裁维权.如需律师提供法律帮助请联系15810115959

怀孕期间不能解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁

要求单位继续履行合同。如有不明之处，可来电话咨询。13811967697