工资问题 我现在的公司是计时工资，但是公司以我休息多为由（我有十天年休），要求我上行政工时但是拿的是计时工资并跟我签订了临时合同（就是一个纸条），内容就是我以后上行政工时（就是一天上8个小时，休大礼拜）， 但是拿计时工资，我想问下公司这样做合法吗