合同纠纷
请问在机关单位工作9年，入职时已签订劳动合同，现因政策改变政审未通过被解聘，能否上诉
请问在机关单位工作9年，入职时已签订劳动合同，现因政策改变政审未通过被解聘，能否上诉 请问在机关单位工作9年，入职时已签订劳动合同，现因政策改变政审未通过被解聘，能否上诉。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－黄浦区）
提问时间：2019-02-13 17:08
提问人：ask201……（上海－黄浦区）
提问时间：2019-02-13 17:08
已有6位律师回答了该问题
-
这是可以直接诉讼的
-
可以起诉的
-
你好，可以先申请劳动仲裁。
-
可以申请劳动仲裁维权
-
如果是劳动关系的话，是可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金的
-
可以申请劳动仲裁要求赔偿。委托专业律师处理。
咨询专业律师
相关咨询
- 我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同 11个回复
- 我在事业单位工作11年了，一直没有签订合同，现在单位解聘我，请问我怎样维护我的权益 0个回复
- 父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿 1个回复
- 我在煤矿工作24年【我是农民工】单位说我年龄大了不签订劳动合同 2个回复
- 用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同 1个回复
- 在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？ 2个回复
- 我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同 2个回复
- 请问和单位没有签订劳动合同，工作中发生意外火灾，是工伤还是人身伤害 4个回复
