公司在深圳市，签订的工作合同在深圳，现搬离广州市，己签订无期合同

合同纠纷

公司在深圳市，签订的工作合同在深圳，现搬离广州市，己签订无期合同公司在深圳市，签订的工作合同在深圳，现搬离广州市，己签订无期合同，如果工龄买断，怎样得到赔偿，如果终止合同，那又怎样获得赔偿。目前工作己12年了，可以赔多少个月。

问题状态：已过期
提问人：孤影狂刀（广东－深圳）
提问时间：2019-02-13 11:23

已有5位律师回答了该问题

范海华律师 VIP2019-02-13 11:26

您好，十二个月的工资作为经济补偿金。

电话咨询在线咨询
单义律师2019-02-13 11:25

你好，这个要按工龄赔偿

电话咨询在线咨询
江珍来律师2019-02-13 11:37

可以要求赔偿，以实际履行地为准，即使合同签订地是深圳

电话咨询在线咨询
张梅律师2019-02-13 11:50

可以要求12个月的工资补偿。

电话咨询在线咨询
郑凤丹律师2019-02-13 16:27

你好，用人单位跨市搬迁，劳动者不同意随迁的，用人单位按照劳动者的工龄支付经济补偿金，根据你所陈述的，可要求支付12个月经济补偿金。

电话咨询在线咨询

咨询专业律师