合同纠纷
我在一家中小型私人超市上班，签合同时写的是基本工资是4000
我在一家中小型私人超市上班，签合同时写的是基本工资是4000 我在一家中小型私人超市上班，签合同时写的是基本工资是4000，＋补助500，可是开工资的时候考勤表上基本工资是3000，还有各种补助，实际工资4250，我在考勤表上已经签字，还差我250块钱，还能要回来吗？超市算是违反劳动法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－朝阳区）
提问时间：2019-02-10 20:36
提问人：ask201……（北京－朝阳区）
提问时间：2019-02-10 20:36
已有7位律师回答了该问题
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可以人社局投诉解决
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您好，建议人社局投诉解决
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你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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如单位存在违法行为的，您可向劳动部门投诉或申请仲裁维护您的合法 权益。
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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可以人社局投诉解决
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可以人社局投诉解决
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