你好，这种情况只能通过法律途径解决。

为什么要申请离职呢?单位没有购买社会保险应该支付社会保险应该支付的费用.
没有辞职还应该有病假工资.
协商不成只能是仲裁解决,有需要可以和本律师联系.

到劳动局投诉或申请劳动仲裁就可以了。

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！