劳动纠纷
公司试用期四个月后才签合同，并没有缴纳保险
公司试用期四个月后才签合同，并没有缴纳保险 你好，我是2012年7月13日进入现在公司工作的，试用期三个月未签订劳动合同，直到2012年11月中旬才签了三份劳动合同开始日期为11月1日，但是到现在公司并没有给我缴纳社保，问询单位说年后一起补交，问如果提出劳动仲裁该走怎样的程序？我们没有工资条 只有工作牌和工服押金条，试用期第一个月的工资是到9月才发的
问题状态：已过期
提问人：feijua……（安徽－合肥）
提问时间：2013-01-21 14:02
提问人：feijua……（安徽－合肥）
提问时间：2013-01-21 14:02
已有3位律师回答了该问题
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应支付三个月的双倍工资，没有保险应补缴，否则可以随时申请解除合同
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据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
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你好，可以要求公司支付双倍工资及补办保险和经济补偿金等。最好电话联系。
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