党鹏律师 VIP2019-01-24 10:53

立案的话随时可以的

可以起诉对方的

你好，请问是否有签订劳动合同？如果有的话可以申请劳动仲裁，如果没有的话可以收集相关证据到法院起诉。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。

你好！收集证据向法院起诉，请求给付。

您好，可以起诉处理。

可以申请劳动仲裁

这个问题最好通过起诉的途径解决。

建议及时报警处理或者向法院起诉维权。