在厂里发生口角之后打架，受伤一方被领导要求继续上班，等下班再说 在厂里发生口角之后打架，受伤一方被领导要求继续上班，等下班再说，结果受伤一方还受到对方三次挑衅让其出厂打架，领导也只是劝说一下，没有当时处理问题，让受伤者感到下班不安全，怕领导不顾不问不了了之，就在下班时随手拿个剪刀放在身上路上防身，结果因下班全员开会，领导却在会上只说影响不好，打架各罚五十，不谈受伤怎么样解决，受伤的人就问领导，却被告知受的伤是你们的私人问题，不在他们范围之内，出了厂门口想怎么解决就怎么解决，就是打死都可以。受伤之人一时气愤就让其打人的一方出厂理论解决，没有想到对方拿出手机就打想找人的样子，让受伤之人认为出厂了就有可能被打，淡什么受伤之事，所以就用剪刀先扎了对方三次，然后逃出厂，出厂后就自首了。请问这样的情况工厂领导有责任吗？该付什么样的责认？