合同纠纷
没有签合同，有急事必须离职，但公司不批准，所以就擅自离职了，现在他们不发工资，能要回吗？
没有签合同，有急事必须离职，但公司不批准，所以就擅自离职了，现在他们不发工资，能要回吗？ 没有签合同自动离职后不发工资怎么办？
问题状态：已过期
提问人：117009……（贵州－贵阳）
提问时间：2013-01-20 18:08
提问人：117009……（贵州－贵阳）
提问时间：2013-01-20 18:08
已有2位律师回答了该问题
-
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
无论怎么辞职的都有权拿工资。
超过一个月无合同的还有权要双倍工资。 -
可以提起劳动仲裁，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈
咨询专业律师
相关咨询
- 我在一家私人公司打工，我临时有急事必须得辞职，没有写辞职报告，只是口头的，他们不给工资， 1个回复
- 公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班 2个回复
- 我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍 3个回复
- 公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同 3个回复
- 我现在以离职 公司答应补交1年社保 也扣了我的工资但是现在一直没有交 8个回复
- 我到公司工作近3个月，由于公司没有签订劳动合同，没有参保，经常拖欠工资，所以我想离职，但担心公司不发 13个回复
- 我在一家公司工作7个月，没有签合同也没有社保，现在公司以我泄露公司机密为由不给我发工资是 6个回复
- 在公司工作7个月，没有签合同也没有社保，现在公司说我泄露公司机密为由不给我发工资 3个回复
