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合同纠纷
济南 竞业禁止相关规定
济南 竞业禁止相关规定 签的劳动合同里面有一条,离职后两年内不能去经营同类业务,违约金20万。但是,没有提及补偿金的事和补偿金的发放方式。
发放的工资里面有个条目预支付的竞业禁止补偿金,每个月都签字的。
离职时让签离职协议,里面说不能去竞争企业并且竞业禁止补偿金已经在工资里发放。请问这种协议有效吗?济南有无相关规定?
问题状态:
已解决
提问人:tmpdsp(山东-济南)
提问时间:2013-01-19 20:58
何青超律师
2013年01月19日 21时11分
你好,如果预支了补偿金,应当按约定履行。
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已有
3
位律师回答了该问题
聂晓东律师
VIP
2013-01-19 21:46
你好,如果对方的确支付了竞业禁止补偿金的,需要按照协议履行
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追问:
我们劳动合同里就提了一句合同终止后两年内不得经营同类业务,违约金20万。没其他的了。什么补偿金多少,发放方式都没约定啊。
回答:
关键看单位如何支付你竞业禁止补偿的,是否发放到工资当中
110网律师
2013-01-19 22:12
必须有补偿方可,但必须在离职后支付,如需帮助电话联系或面谈。
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