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 劳动纠纷

公司为避免赔偿和我续签一年合同,合法吗?

公司为避免赔偿和我续签一年合同,合法吗? 我2009年12月25日进入公司并且签订合同三年,到2012年12月24日到期,公司没有通知我解聘。到2013年1月18日口头通知辞退,我提出赔偿3个月要求,公司不同意赔偿,于1月19日发给我续签一年合同的通知,要求7日内签署,而且合同中也没有规定我的具体工资数字。
我想知道,公司这么做合法吗?
如果续签一年到期后解聘,我能提出4个月赔偿吗?
问题状态:已关闭
提问人:hillma……(江苏-苏州)
提问时间:2013-01-19 15:41
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