其他
员工在公司工作中被要挟，导致精神失常怎样赔偿
员工在公司工作中被要挟，导致精神失常怎样赔偿 我弟弟在世界五百强一公司上班，现因在本部门工作中发现供应商和本公司高层有内部交易，因公司责任心他阻挡了这桩交易，导致他经常被供应商打电话或信息威胁，现在他神志不清，精神萎缩，而公司也没做出任何行动，怎样找公司赔偿
问题状态：已过期
提问人：466615……（湖北）
提问时间：2013-01-18 14:48
提问人：466615……（湖北）
提问时间：2013-01-18 14:48
已有3位律师回答了该问题
-
您好 这样的案子是必须要提供相关的证据的
您现在手上有什么证据？假如没有的话 最好是先收集证据。追问：有电话信息可以算是证据吗？回答：您好 是可以作为证据的
但是仅仅有这个证据还是不够的
必须要证明损害事实与您叙述情况之间有一个因果关系 -
要做因果关系鉴定
追问：在上班期被送上火车，上火车前就已经情绪不稳定，哭闹，而公司管理者当时在场也没有让其他人陪同或通知家人来接后导致一系列的后果 -
只有拿出证据才可能有支持你的相关请求
追问：您好！ 有电话录音证明上火车前就有问题了，请问我还要收集哪方面的证据？谢谢！回答：证明因果关系的存在
咨询专业律师
相关咨询
- 员工因公司装修风格导致精神失常应该怎样判决 2个回复
- 员工在公司工作期间出现精神失常，怎样找公司补偿 2个回复
- 公司员工工作期间偷了别人公司的东西，公司有责任不？如果要赔偿，公司应该怎么赔偿？ 3个回复
- 一员工在职期间，下班后在家摔倒导致骨折，公司需要进行赔偿吗？或有没有责任？ 12个回复
- 如果公司外包,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿 8个回复
- 求助关于公司无理安排，导致员工集体罢工，辞职，请问能要求赔偿吗？ 4个回复
- 公司变更工作地点，从市区调去关外，员工不去则解除劳动合同，请问可申请赔偿不？ 8个回复
- 工作了19年，只购买了3年的社保，现在公司决定不赔偿就辞退员工，是否合法？ 4个回复
