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 劳动纠纷

想解聘一个员工,结果他认为我没有理由解聘他,我如何处理

想解聘一个员工,结果他认为我没有理由解聘他,我如何处理 公司一员工,合同一年 到现在6个月,因为工作状况不太好,想解聘他 根据合同 我多给他发一个月的工资,但是他认为我没有理由解聘他  我说他工作能力不行,但他辩解说 我给他布置的任务过高,现在赖在公司里不走,我给他的离职证明他也不签字,非要让我再额外给他补偿(除了多发给他的那一个月的工资之外再给他一定的补偿),像这种情况如何处理?
问题状态:已过期
提问人:l22222……(吉林-长春)
提问时间:2013-01-17 20:01
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