雇工损害赔偿问题 反聘职工没有签订工作合同，工作中因不当操作时发生事故目前上臂截肢了，如何进行工伤认证和伤残认定，听说可以定为5级伤残？如果定性为雇工损害赔产，如何进行索赔呢，是否还可以像劳动仲裁委员会提出索赔，还是直接走法院程序上述，目前企业已经支付了所有的医院治疗费用，那么我出院后进行假肢安装等二次治疗是否可以像企业要求索赔？如果可以途径是怎么样的是否也有工伤的那种一年时间限制，额度是如何确定的呢？谢谢！