劳动纠纷
事业单位工作，在下属一个站里，站里站长給工资，以单位规定为由
事业单位工作，在下属一个站里，站里站长給工资，以单位规定为由 事业单位工作，在下属一个站里，站里站长給工资，以单位规定为由，说我一年除可以休假10天超出3天事假直接从我工资扣除罚款，明细项目只写扣款未写理由，他用手写事假3天并让我签字，我拒签，他便说工资不签字，奖金和餐费也别签了，工资我拒签，他便奖金和餐费不给钱不给签字，这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2018-12-29 10:18
提问人：ask201……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2018-12-29 10:18
已有2位律师回答了该问题
-
你好，政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门，因各地政策差异，无法做出详细解答。
-
你好，政策性问题咨询政府部门的
咨询专业律师
相关咨询
- 事业单位工作，在下属一个站里，站里站长給工资，以单位规定为由 4个回复
- 一个人工作在事业单位，因工作原因被借调到另外一个单位，能否领另外一份工资或补助 3个回复
- 职业学校学生的实习单位以其违反公司规定为由扣除一个月工资合理 2个回复
- 工作时间上网。经理以这为由扣一个月工资。辞职去仲裁可以要求经济补偿金吗？还有单位每月多给400块钱 12个回复
- 我在事业单位上班，借调到新的工作单位，原单位因我在编不在岗雇佣临时工为由扣除我的一部分绩效工资 0个回复
- 在公司工作一个月18天提出辞职，可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资 2个回复
- 因怀孕坚持不了工作辞职单位以不按规定办理辞职要扣除一个月工资 2个回复
- 大学生署期打工没给工资，用人单位以没工作满一个档期为由说不给工资 7个回复
