合同纠纷
没有签订劳动合同，但是有交社保，公司裁员，该如何维权
没有签订劳动合同，但是有交社保，公司裁员，该如何维权 没有签订劳动合同，但是有交社保，公司裁员，该如何维权
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－宿迁）
提问时间：2018-12-28 14:50
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提问时间：2018-12-28 14:50
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如果是裁员，只能是要求依法补偿。
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如果是裁员，只能是要求依法补偿。
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没有签订劳动合同可以请求双倍工资
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