王为华律师 VIP2018-12-26 09:56

可以要求退还押金。具体情况请电话咨询。

 蒋艳超律师 VIP2018-12-26 15:18

可以要求退还押金。

你好，签订的有劳动合同吗？公司是什么理由开除你的？你工作几年了？是可能要求赔偿金或补偿金的。需要了解更多信息，才能为您解答相关细节的。具体情况您可以来电详谈，尽可能维护您的合法权益。来电咨询免费，个人主页有联系方式，您也可以添加我的微信，微信号同手机号，期待您的来电。

您好，您工作多久了呢？请问您有签订劳动合同吗？请问您合同具体是如何约定的呢？公司因何故辞退您呢？如果您没有过错的话是可以要求补偿的，应该退回押金。详情建议您直接来电或者威信联系，我们尽量帮助您解决。

您好，请问您和公司签订了劳动合同没有？开出的理由是什么？不方便说可以私聊或者来电免费咨询

你好，你已经工作多久？有没有签订劳动合同？无故辞退时可以主张经济补偿金的。建议你来电说明具体情况以便更好的帮助你。

你好，公司是什么理由开除你的？为什么对你罚款？公司无故开除你是有补偿金的。你可以打个电话跟我详细说一下情况，我帮你分析一下，我会尽量帮你的。

您好，请问是为什么被开除呢？什么押金？为什么罚款？您描述的不够详细，您工作多久了？有劳动合同吗？方便的话您可以来电详谈，根据您描述的情况我会逐步为您解答，尽可能的维护您的合法权益。电话号码在我的个人主页上有，您也可以添加我的微信，微信号同手机号。

违法辞退可以要赔偿金；建议固定好证据劳动仲裁

为什么开除你？已经入职多久了？可以要求公司支付经济补偿金并退回押金。欢迎来电联系我们进一步咨询。

违法辞退可以要赔偿金

您好，如果公司无故开除您是需要补偿的，罚款两次要看具体罚款原因，具体细节建议您来电与我详谈，我将免费为您解答。

要求赔偿金或补偿金

您好，您工作多久了呢？请问您有签订劳动合同吗？请问您合同具体是如何约定的呢？公司因何故辞退您呢？如果您没有过错的话是可以要求补偿的，应该退回押金。您如果还有其他问题的话可以来电咨询，来电咨询是免费的，或者薇信咨询也可以，我的薇信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。

不合理的，可以提起劳动仲裁。

你好，为什么开除你，具体可以来电详谈。