李保忠律师 VIP2018-12-25 04:28

老板应当给工资

 王远洋法律工作者律师 VIP2018-12-25 06:30

你好！老板应当发放工资。

 郭庆梓律师 VIP2018-12-25 11:40

您好，应当支付工资，您申请劳动仲裁了吗？您可以来电联系我，很乐意帮您维护合法权益。

应当发工资

可以要求老板支付薪资的

要给的。没有签劳动合同的，可以随时离职。签有劳动合同的提前30天书面辞职即可离职，无需批准。拖欠工资可以提起劳动仲裁，欢迎联系我们进一步咨询，帮您及时有效维权。

您好，应当支付工资。是老板拖欠工资吗？你可以协商，劳动仲裁，起诉，如果有什么困难，可以电话咨询我。

您好，请问您工作多久了呢？如果超过一定时间，老板未与您签订合同是需要对您进行赔偿的。另外，您辞职的话老板是不得克扣您的工钱的，如果拒不支付您可以申请劳动仲裁或直接起诉对方。详情建议您直接来电或者威信联系，我们尽量帮助您解决。

你好，还是应该给的。

您好，根据您的描述，不知道您工作了多久，根据我国劳动法，未签署劳动合同的，您可以向工作单位要求从工作当月起双倍的工资。其他具体问题您可以来 电详细沟通，免费咨询，我将为您争取最大化的利益。

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，你被拖欠的工资额是多少？具体情况你可以来电免费咨询

您好，老板应当发工资。法律规定用人单位不能拖欠员工工资，虽然没有签订劳动合同，只要能够证明存在这个用工关系，即可以证明您与老板之前存在劳动关系，因此您可以就此去劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。详情可以来电咨询。

你好，工作多久？根据法律规定，没有签劳动合同，劳动者享有立即解除劳动关系的权利，并且有权请求双倍工资，具体可以来电详谈。

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好，单位拖欠工资，您可以向当地劳动局劳动监察大队投诉，对处理结果不满可以申请劳动仲裁，具体情况可以电话联系本人详谈。