可以申请劳动仲裁或者直接起诉

可以申请劳动仲裁或者直接起诉

申请劳动仲裁或者直接起诉

可以到到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），也可以也可以直接申请仲裁，没有签订合同的要求支付双倍工资赔付，结合解除合同原因要求支付经济补偿金，也可以要求支付拖欠工资和补缴社保。欢迎联系我们进一步咨询，帮您及时有效维权。

您好，公司不得随意克扣您的合法工资，您可以要求支付。另外公司未签订劳动合同您可以要求双倍工资赔偿，未缴纳社保也可以要求补足。您可以申请劳动仲裁或直接起诉对方，详情建议您直接来电或者威信联系，我们尽量帮助您解决。

您好，公司做法不合法。三个方面可以维护你的权益：
1.不签订合同，可以要求入职第二个月起，要求双倍工资
2.随意无理由开除，可以要求补偿金，没有交纳社保，可以要求补缴
3.你可以协商，劳动仲裁，起诉，如果有什么困难，可以电话咨询我。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

您好，第一，公司捕鱼你签劳动合同是违法的，可以要求第二个月起的双倍工资。第二，公司无正当理由要求你离职是需要补偿你的。您可以向当地劳动局劳动监察大队投诉，对处理结果不满可以申请劳动仲裁，具体情况可以电话联系本人详谈。

可以申请劳动仲裁

您好，根据您的描述您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，未签合同的从工作起第一个月要求赔偿双倍工资。具体问题您可以来 电详细沟通，免费咨询，我将为您争取最大化的利益。

你好，工资是可以要回的，你没有签劳动合同，有没有其他证据可以证明劳动关系？比如上下班打卡记录，工作服等等。我需要了解更多信息，才能为您解答相关细节的。具体情况您可以来电详谈，尽可能维护您的合法权益。来电咨询免费，个人主页有联系方式，您也可以添加我的微信，微信号同手机号，期待您的来电。

你好，可以向当地劳动监督机关投诉或提起劳动仲裁。具体可以来电详谈。

您好，这种情况您是可以要回工资的。公司是什么原因要求您离职呢？详情可以来电咨询。