劳动纠纷
我办离职，公司称没有指标 ，一直不给办合法吗？
我办离职，公司称没有指标 ，一直不给办合法吗？ 我12月14号办理的顺丰入职，试用期3个月，但是由于我个人原因不得不离职，12月31号向公司提出要离职，公司称由于年前工作高峰期，没有离职指标，一直3月1 号之后才可以办离职，想问下这合理吗？（而且到顺丰的这段期间一直没有系统的培训，只是做在老员工的身边看他们工作流程进行学习。）
问题状态：已过期
提问人：791772……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2013-01-15 16:51
提问人：791772……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2013-01-15 16:51
已有2位律师回答了该问题
-
你好，在试用期提前3天通知单位即可离职。
-
您好，试用期内劳动者提前三日通知单位解除劳动合同即可。
咨询专业律师
相关咨询
- 我现在以离职 公司答应补交1年社保 也扣了我的工资但是现在一直没有交 8个回复
- 提出离职申请已经1个月，但是公司一直没有安排人接我的工作，我怎么办 7个回复
- 在公司上班3年，一直没有签订劳动合同，离职后想寻求赔偿。 2个回复
- 在公司上班快五个月了一直没有签订劳动合同，现在我辞职还要提前两个月申请，合法吗？ 3个回复
- 没有提前申请突然离职，公司要员工赔偿公司损失，合法吗？ 7个回复
- 我在一个私人企业干了一年半了，公司一直没有签合同也没有给投缴保险，现在我想离职，申请了劳动争议仲裁， 3个回复
- 在公司工作一年，未签订劳动合同，已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支 0个回复
- 试用期离职公司一直都没有人和我交接怎么办 4个回复
