你好律师，有个问题需要咨询一下……因工资一降再降低于最低工资标准 你好律师，有个问题需要咨询一下……因工资一降再降低于最低工资标准，且住院请假一个月（实际住院7天后请示销假无果后，继续工作到月底），那月发工资50.86元，随劳动仲裁。11月初我邮递两份被迫解除劳动关系通知书（面交不收），月底彻底解除劳动关系……这种情况下我除了能否主张6年的经济补偿金外，是否可以主张赔偿金，可以的话赔偿金如何算……打扰了