离职需要一个月，一个月后新公司聘请别人属于违法吗？ 工作了一段时间后打算跳槽，公司规定离职需要提前一个月申请。由于不想裸跳，在提交申请之前首先面试新公司成功，并与新公司说明离职情况，协商好到岗时间。
现在有两个问题：
1、由于现所在行业的特殊性，有可能真正离职时间超过一个月，如果30天后仍未批准，我可以自行不去上班吗？公司这样做违法吗？我可以索要赔偿吗？
2、如果30天后我成功离职，新公司却反悔，我可以采取什么法律行动？