哺乳期公司要求待岗是否需要与员工协商

劳动纠纷

哺乳期公司要求待岗是否需要与员工协商

哺乳期公司要求待岗是否需要与员工协商我现在在公司已经快6年了，现在因为项目倒闭，公司要求我去其它项目，但工作时间或内容都不适合我，公司要求待岗是否合理，是不是需要跟员工协商达成一致。介绍了其它项目是我个人认为不适合，是不是就和公司没有关系和责任了。

问题状态：已过期
提问人：董XX（北京－朝阳区）
提问时间：2018-12-19 12:40

已有12位律师回答了该问题

110网律师2018-12-19 12:46

可以要求赔偿

电话咨询在线咨询
刘疆律师2018-12-19 13:21

可以要求赔偿

电话咨询在线咨询
苏荣杰律师2018-12-19 13:23

你好，可以主张赔偿

电话咨询在线咨询
徐卫东律师2018-12-19 13:26

可以主张赔偿

电话咨询在线咨询
宋超律师2018-12-19 13:51

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

电话咨询在线咨询
顾倩团队律师2018-12-19 13:53

您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金

电话咨询在线咨询
赵江涛律师2018-12-19 14:19

可以要求赔偿

电话咨询在线咨询
李建成律师2018-12-19 15:23

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
李晓玲律师2018-12-19 15:32

可以要求赔偿

电话咨询在线咨询
110网律师2018-12-20 13:56

你好，可以要求赔偿的。

电话咨询在线咨询
超级账号5律师2018-12-20 16:10

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
李婵律师2018-12-20 16:11

可以要求赔偿

电话咨询在线咨询

咨询专业律师