李保忠律师 VIP2018-12-19 08:18

可以不交接直接走人

 徐荣康律师 VIP2018-12-19 12:02

可以起诉解决的

您好，可以申请劳动仲裁

直接走让可以但是有条件的

你好，建议申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

您好，根据合同及实际情况判断一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如试用期一般提前三天提出

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好  需提前一个月书面申请

如被侵权可直接起诉维权。

可以申 请劳动仲裁

你好，建议申请劳动仲裁

劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁