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在一家餐饮店工作了八天，然后因为店长承诺的事都没有做到，想辞职走人
在一家餐饮店工作了八天，然后因为店长承诺的事都没有做到，想辞职走人 在一家餐饮店工作了八天，然后因为店长承诺的事都没有做到，想辞职走人，但是店长说辞职必须写离职申请表，在一个月或者半个月后才能走，当时只写了简历表并没有签合同，然后简历上有个承诺书，说离职期为一个月，要找到新的人代替才可以离职，现在可以直接走人吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2018-12-15 15:40
提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2018-12-15 15:40
已有4位律师回答了该问题
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可以走人。
追问：但是店长不想私了，因为我们是刚上班，然后这件事情他找到了我们学校院长，如果打官司，会对我们有利吗回答：协商或者投诉或者申请仲裁。追问：那这几天的工资是不是视为自动放弃了？ -
未签订合同，提出即可走人
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可以的可以，
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
没有签合同可以直接走人。
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