合同纠纷
您好，我之前在一家服装店上班，试用期内我上了一个星期的班，我签了离职合同办理的离职
您好，我之前在一家服装店上班，试用期内我上了一个星期的班，我签了离职合同办理的离职 您好，我之前在一家服装店上班，试用期内我上了一个星期的班，我签了离职合同办理的离职，工资拖了将近三个月才都没有给，我打电话过去问店长说是因为我上班期间店铺丟了一万多块钱的衣服，把我的工资全部扣完了，请问这种是合法的么，我只在丢货的那个店铺上了一天班，其他几天都是在别的店铺上班的。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-12-13 15:48
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-12-13 15:48
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问：好的，谢谢哦 -
可向劳动监察部门投诉
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不合法，可申请劳动仲裁维权
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建议申请劳动仲裁。
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按照合同情况处理
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可
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