你好,2004年4月参加工作,2018年12月,单位给我解除合同
这是可以直接要求支付补偿金的
不符合规定
不对。 如果是非法解除还可以要求支付赔偿金,是经济补偿金的两倍。
没有。。。。。。。。。。
按照合同情况处理
你好! 根据你所说的不是的,建议委托律师处理。
可以直接要求支付补偿金