答：雇佣关系中，不存在故意或者重大过失时，有权拒绝赔偿。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，赔偿金。

如果你确有劳动关系的证据的话 可以投诉或者申请仲裁

你好，根据你的描述，建议走劳动仲裁程序，公司未签订书面劳动合同，以及存在加班和违法解除劳动关系的行为，应当承担法律责任；但是你要提供相应的证据证明。如果有需要，可以联系。

如你有劳动关系等相关证据，可以申请劳动仲裁，主张赔偿金。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，赔偿金