董毅律师 VIP2018-12-10 14:18

可以要求用人单位承担工伤补偿责任，同时可以要求加害人赔偿，可以兼得。

 张亮律师 VIP2018-12-10 17:08

具体的赔偿数额需要鉴定伤残等级才能确定。一般的需求在三年以上。

找律师帮助，需要来电咨询

不冲突，建议先做伤情鉴定

不冲突，建议先做伤情鉴定

你好，要看伤情是重伤还是轻伤，赔偿看双方情况和调解

赔偿不冲突。。。。但是程序可能有先后，具体事宜与律师约谈。。。。

伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。