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公司领导口头对员工降职降薪，并无合理的理由。员工予以拒绝，然后公司就不在安排工作给员工
公司领导口头对员工降职降薪，并无合理的理由。员工予以拒绝，然后公司就不在安排工作给员工 公司领导口头对员工降职降薪，并无合理的理由。员工予以拒绝，然后公司就不在安排工作给员工。劳动合同只写了不符合实际的试用期工资（与实际试用期工资不符合）目前在职，如何维权？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏）
提问时间：2018-12-01 09:47
提问人：ask201……（江苏）
提问时间：2018-12-01 09:47
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申请劳动仲裁
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协商处理，起诉维权
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