综合工时计算加班费 律师
  您好！
  我想请教的问题是这样的：我四月份二日一直在公司上班到十二月九日解除合同关系，八个月我一共上班时间为219天，休假32天，按劳动法单位应该给我补休假，但是没补休假也不算加班，应补休37天，我现在想这37天按劳动法的规定要回这37天的加班费。单位的计算方法是综合工作制计算：70天为一个周期，上49天班休息21天制，一年是五个周期，想在我想请问您，单位这样的计算方法对不对，合理不合理？要是合理的话，这37天应该要回多少加班费？因为对综合工时制不知道不会去怎么计算，请教于您了！要是不合理的话我是否按标准的计算方法去计算？急切得到您的帮助为盼，非常感谢