社保缴费基数问题 公司的的薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资
其中，基本+岗位=绩效，也就是说薪资中有50%都是属于绩效工资
在公司购买社保的时候，至申报了基本+岗位，相当于按全额工资的50%在申报购买，大约每月公司少交费用为682.65元。
我看劳动法规定好像是应该包含绩效部分。请问这种情况员工可以进行维权吗，如何维权？请各位律师老师指点