陈晓云律师 VIP2013-01-10 09:43

超过60周岁，不能认定为工伤。但单位应该给赔偿金和抚恤金

超过60周岁，属劳务关系，工伤认定难以成立

你好，很难，建议和单位协商解决，给予家属适当补助。

不属于工伤，如果是由于工作的原因死亡，单位应当赔偿。

属劳务关系，工伤认定难以成立

超过60周岁，属劳务关系，不能认定工伤。但单位应该给赔偿金和抚恤金 。是因为履行工作的原因造成脑溢血的，可以由单位承担雇主责任。

只要在工作期间，可以认定工伤 详细可电话咨询

这种情况不能算工伤，是一种劳务关系，在我们镇江申报不了。但一般这种情况单位会支付一些抚恤金的。

超过60周岁，属劳务关系，不能认定工伤。建议和单位协商解决，给予家属适当补助。