可以申请工伤认定。

如果单方事故，那么你很难认定为工伤。根据工伤保险条例规定：在上下班途中非因本人为主要责任的交通事故、城市轨道交通、轮渡事故才视为工伤情形。如果是非工伤那么是按你的工龄来计算医疗期的，一般至少三个月。在医疗期内是不能辞退你的。

你好，（六）在上下班途中，受到人身伤害事故的。【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，不能认定为工伤 。  

依据你的叙述，属于工伤，可以申请工伤待遇，单位做法违法，可以向当地劳动监察部门投诉。
以上回复，请采纳。

你好，你的情况不属于工伤。医疗期内单位不能解除劳动合同。单位非法解除劳动合同的可以主张双倍的经济赔偿金。（工作满一年支付一个月）