国企干部被判刑,怎样依据法律开除
劳动法 劳动合同法 根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。”
如果属劳动全同法调整的劳动关系,依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定便可开除因犯罪罪被依法追究刑事责任者。