员工正常离职,但是克扣提成,合理吗
这是可以申请仲裁来维权的
你好!不合理也不合法。
不合理 可以投诉或者申请仲裁。
不合理
向劳动监察部门投诉
不合理,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。。。
不合理,您可以要求返还
答:不合理。
您好,不合理,建议投诉处理。
您好,是不合理的。
您好,正常离职,正常的工资和提成是不能克扣的,可以向劳动局投诉或仲裁,欢迎来电或微信免费咨询,微信同主页电话号码。
你好,不合理,可以向劳动监察大队投诉。
您好,建议向劳动监察部门举报。
你好,不合理,建议向劳动监察部门投诉。
你好 ,不合理,如需更加全面、专业的法律帮助,可以直接联系本律师团队或者携带相关材料来我所面谈,也可添加本律师的威信,以便获得更加专业的法律服务。
您好,不合理,可以先与公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
您好,老板是不能拖欠劳动者提成的,从什么时候开始拖欠的?拖欠了大概多少提成?除了你以外,还有其他人的工资也被拖欠了吗?老板有没有写工资条?每天的工作都有记录吗?我需要了解更多的情况才能作一个基本判断,你可以转为对我一对一咨询或者给我打电话咨询,来电咨询是免费的,或者加我微信咨询也可以,我的微信号就是手机号,我会尽力维护你的权益。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
不合理,可以申请劳动仲裁