劳动纠纷
4月份写了一份离职申请，部门领导都已签字，老板没有签字，后来调岗之后就没走
4月份写了一份离职申请，部门领导都已签字，老板没有签字，后来调岗之后就没走 4月份写了一份离职申请，部门领导都已签字，老板没有签字，后来调岗之后就没走，部门领导也已都离职，现在11月份休产假，之前那份离职申请是否失效
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2018-11-21 18:31
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2018-11-21 18:31
已有5位律师回答了该问题
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如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁
追问：产假是单位让提前两个月休息，这样有补偿标准吗追问：产假是单位让提前两个月休息，这样有补偿标准吗？回答：需根据情况而定，请向当地劳动局详询。 -
这是可以申请仲裁来维权的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，无效。
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你好，离职申请不需要单位同意，因此有法律效力
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