劳动纠纷
劳动合同到期，员工不想续签，单位应该办理哪些手续
劳动合同到期，员工不想续签，单位应该办理哪些手续 劳动合同到期，员工不想续签，单位应该办理哪些手续，依照的是劳动法里的哪一条具体规定，单位是否需要支付补偿等？
问题状态：已过期
提问人：120701……（贵州－黔南）
提问时间：2013-01-08 13:12
提问人：120701……（贵州－黔南）
提问时间：2013-01-08 13:12
已有3位律师回答了该问题
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应由员工提交不续签的通知
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你好，支付补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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员工自愿辞职不需要支付经济补偿金，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈
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