台企工厂因土地征用解散，有20年及以上工龄的职工如何赔偿？ 律师

您好！

某台企（独资）工厂1989年在福州成立，2003年工厂通知因土地政府征用将于2013年1月31日前与所有职工解除劳动合同。一直均有签劳动合同，且工厂从1998年开始为职工交社保，2011年开始为职工交医保；工厂只有为职工申请五险，没有公积金。请问有20年及以上工龄的职工如何赔偿？目前工厂台湾主管口头承诺，按前一年平均工资为基数，工作几年只陪几年，是否可以要求双倍工资赔偿？

另外：从开始入厂至今就有签订劳动合同，目前为终身合同。工资发放方式为每月15日（没有拖欠情况），考勤方式（每日上下班打卡），休假方式（公休日，法定假日）


盼及时给予法律帮助。谢谢！


一台企员工