甲方提前告诉乙方工资调整，并未落实于合同，有效吗

合同纠纷

甲方提前告诉乙方工资调整，并未落实于合同，有效吗甲方提前告诉乙方工资调整，并未落实于合同，有效吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-11-16 14:57

已有11位律师回答了该问题

吴丁亚律师 VIP2018-11-16 15:09

您好，如有争议，可以申请劳动仲裁维权。

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姚志斗律师团队律师2018-11-16 15:00

你好，如果您不同意工资调整，您可以按劳动合同约定要求公司支付工资，如果公司拖欠工资，您可以向劳动监察部门投诉，或是申请劳动仲裁。

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冯磊律师2018-11-16 15:05

如果您不同意工资调整，您可以按劳动合同约定要求公司支付工资，如果公司拖欠工资，您可以向劳动监察部门投诉，或是申请劳动仲裁。

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顾倩团队律师2018-11-16 15:06

您好，建议您与对方重新签订合同。保障自己的合法权益。

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陈铠楷律师2018-11-16 15:07

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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徐卫东律师2018-11-16 15:26

协商不成，申请劳动仲裁

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申维丰律师2018-11-16 15:31

您好，或是申请劳动仲裁

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苏荣杰律师2018-11-16 15:32

如果无法协商，申请劳动仲裁

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赵江涛律师2018-11-16 15:57

可以申请仲裁

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孙新律师2018-11-16 16:06

要以合同约定的为准

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宋超律师2018-11-16 17:08

你好，应当是双方协商的

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