工伤期间，没有开病假条，公司也一直发基本公司，没有按受伤前工资发放

工伤赔偿

工伤期间，没有开病假条，公司也一直发基本公司，没有按受伤前工资发放工伤期间，没有开病假条，公司也一直发基本公司，没有按受伤前工资发放，现在与公司发生争议，补开有用吗？需要什么格式吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2018-11-15 10:13

已有10位律师回答了该问题

范海华律师 VIP2018-11-15 10:15

您好，病假条无法补开，医院不会允许的。。

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王林律师 VIP2018-11-15 10:38

病假条无法补开，医院不会允许

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吴健弘律师 VIP2018-11-15 11:28

您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

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张浩律师2018-11-15 10:16

直接申请工伤赔偿就好了

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张静律师2018-11-15 10:16

要求医院开具建休证明

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陈铠楷律师2018-11-15 10:44

直接申请工伤赔偿就好了

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许宝石律师2018-11-15 10:47

你没有工伤认定吗？

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易德铭律师2018-11-15 11:10

补开有用

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徐岳律师2018-11-15 15:48

先申请工伤认定。

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杨冬梅律师2018-11-15 16:52

申请工伤认定了么？

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