劳动纠纷
律师你好，我怀孕需要保胎，和公司请假到现在两个月了，现在公司说我请的假不能给病假工资
律师你好，我怀孕需要保胎，和公司请假到现在两个月了，现在公司说我请的假不能给病假工资 律师你好，我怀孕需要保胎，和公司请假到现在两个月了，现在公司说我请的假不能给病假工资，而是不给工资，而且社保里需要我个人支付的部分要我个人支付。这样是合法的吗？公司还说让我自己辞职，可能给我一点补偿金，这样操作是否合法？谢谢 另外，说我的职位要另招人，我休完产假回去会给我转岗，转成什么样看老板决定，这样合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-11-08 16:01
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-11-08 16:01
已有10位律师回答了该问题
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如果无法协商， 向劳动局行政部门进行投诉或申请劳动仲裁
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您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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可以人社局投诉的
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您好，原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。您可以提供医院的医疗证明请病假，如有争议可以委托律师介入处理。
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可以投诉或申请劳动仲裁
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您好， 向劳动局行政部门进行投诉或申请劳动仲裁
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，建议您和公司协商解决。给补偿金是法律的规定。
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向劳动局行政部门进行投诉或申请劳动仲裁
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