劳动纠纷
在一家公司上班两年，期间因为办公场所变动，与公司集团下的子公司签了三份合同，公司最近用新签的合同辞退
在一家公司上班两年，期间因为办公场所变动，与公司集团下的子公司签了三份合同，公司最近用新签的合同辞退 在一家公司上班两年，期间因为办公场所变动，与公司集团下的子公司签了三份合同，第一份是2016到2019三年期，还未过期，2017年中旬，因为办公地点改变，进入总公司上班，签了一份2017到2018年八月的一年期新合同，这里没有签离职书什么的文件，只是新签了一份合同，然后到今年八月份，那个一年期合同到期，又签了一份另一个子公司合同，然后立马用这个新合同辞退我们，有一个同事先走的先仲裁去了，仲裁庭上公司律师说（1）签第二份合同的时候，我们就默认放弃了第一份合同，中国法律不支持我们同时签两份合同（2）第一份合同过了一年的申请劳动仲裁有效期（3）伪造了我们从第一家公司的主动离职书。。。请问我和这名同事同样的情况，但是我们还没有仲裁，面对公司律师如此狡辩，我们应该如何应对
问题状态：已过期
提问人：虔诚是金（北京）
提问时间：2018-11-07 17:35
提问人：虔诚是金（北京）
提问时间：2018-11-07 17:35
已有13位律师回答了该问题
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如果无法协商， 向劳动局行政部门进行投诉或申请劳动仲裁
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
追问：有一名同事先于我们去仲裁了，公司律师在仲裁庭上说1）签第二份合同的时候，我们就默认放弃了第一份合同，中国法律不支持我们同时签两份合同（2）第一份合同过了一年的申请劳动仲裁有效期（3）伪造了我们从第一家公司的主动离职书，，，仲裁结果还没有出来
我们到时候申请仲裁也是会遇到同样的说辞，请问这种情况下，我们怎么办 -
如果无法协商，申请劳动仲裁
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
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可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
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你如你所说，我认为：如果无法协商，向劳动局行政部门进行投诉或申请劳动仲裁
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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申请劳动仲裁
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