陈晓云律师 VIP2013-01-05 13:10

不合法，停工留薪期正常拿工资

工伤停工期间，原工资福利待遇不变

工资不变

工伤期间，工资待遇不变。

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

你好，不合法！工伤期间原工资福利待遇不变！

应当按照正常的工资标准支付；

你好：
    工伤期间，单位应支付原工资待遇。

工资不变的

不合法，工商医疗期间，工资待遇不变。

不合法，应当按工伤前的工资支付，具体咨询电话联系我。

不合法，应当按照正常的工资进行支付