应届毕业生三方协议学生本人未签字是否生效?
劳动合同法上规定的违约金只有两处,劳动者违反竞业限制约定的和违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定了,也因违法而无效,因此,你根本无需承担违约责任。
不构成违约,不承担违约金
不构成,合同未发生法律效力。
不需要支付违约金