如果是因工作原因受伤的，属于工伤，工伤期间单位要支付原福利待遇。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、

属于工伤。认定为工伤的话，可以享受工伤待遇，工资照常支付。