员工长期放假，不管以前工资多少，前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险 员工长期放假，不管以前工资多少，前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险，每个星期到公司报到一次，保险个人部分还要在最低基本工资中扣除，扣除后最低基本工资都拿不到。第三个月开始只支付最低基本工资的80%再在80%中扣除个人保险后才是实发工资 ，每个星期员工还要到公司报到二次，时间由公司来决定，这样做算不算违法？